Infrarepresentación de las mujeres en el mercado laboral periodístico: análisis de las causas

Authors

  • Diana Rivero Santamarina
  • Koldobika Meso Ayerdi

Abstract

This article tries to provide a response to a problem that is affecting an increasing number of journalists. Year after year the number of women who gra­duate in Information Sciences is increa­sing —approaching 70%— although those figures are not reflected in the configuration of newsrooms. This re­search aims to highlight the fact that besides the obstacles to the professio­nal promotion of women journalists, they must previously face the difficult hurdle of gaining access to, and ma­king a living in the media. In order to this purpose, three discussion groups have been hold to figure out, through journalists testimonys, the reasons that contribute to this situation. Maternity stands out as the main rea­son for companies closing their doors to women. The lack of social responsibility shown by companies —communica­tions ones in this case— when it comes to applying policies aimed at reconci­ling work and family life only aggrava­tes what is a widespread situation with journalists, due to the long working days required by the profession. El presente artículo trata de dar respues­ta a un problema que afecta a un cada vez mayor número de periodistas. Año tras año el número de mujeres licencia­das a escala nacional en Ciencias de la Información va en aumento —rozando el 70%—. Mientras estas cifras no se ven reflejadas en la configuración de las redacciones. Esta investigación preten­de poner de relieve que más allá de los obstáculos a la promoción profesional de las periodistas, éstas se encuentran con el duro escollo de acceder y man­tenerse en los medios. Para ello, se han realizado tres grupos de discusión con el fin de descifrar, por medio de los testimonios de las y los periodistas, los fun­damentos que propician tal situación.La maternidad se perfila como la prin­cipal causa por la que las empresas cie­rran sus puertas a las mujeres. La falta de responsabilidad social de las empre­sas, en este caso de comunicación, en la aplicación de medidas de conciliación laboral no hace sino agravar en el caso de las periodistas una situación genera­lizada, debido a las extensas jornadas de la profesión.

Published

2014-12-01